解決方案
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人才尋聘及配置

選擇更快速、更經濟、更有效的方法完成招聘項目是人力資源部門需要思考的問題,那么招聘工作的成本究竟應該包含哪些方面呢?企業要成功招到一個人,招聘成本大致包括人力成本、渠道成本、甄選成本、培訓成本、時間成本和沉沒成本等六類。
招聘的重要性不僅限于保證企業的正常運營和提升經營業績,雇主品牌也可以一定程度上起到推銷企業、樹立企業和產品良好形象的作用。企業應當加強自身品牌建設,企業品牌、產品品牌和雇主品牌愈發融合,企業品牌和產品品牌建設也可以增強雇主品牌的吸引力。
人才配置是人力資源配置發展的新階段,變革中的中國企業在發展過程中能夠把企業經營戰略和人才配置結合起來,能夠提升企業的核心競爭力,使企業在競爭環境下保持優勢,健康發展。