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組織架構管理

組織架構,用一句話來說就是組織內部的構成方式。為了實現組織的目標,在組織理論指導下,經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式。
企業無論發展到何種階段,都不能喪失或者說迷失了為了企業的戰略和愿景的達成的初衷,并應該在企業的結構設計時關注內外部環境和資源,以及企業的效率、管控的風險、和企業組織結構的階段性可持續和前瞻性。雖然外部環境持續變化是客觀的事實存在,但是保持企業一定階段的組織結構穩定性對企業是有益的。