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Nelson
陳志鈺 Nelson Chen
資深咨詢顧問

個人簡介
陳志鈺先生擁有近30年人力資源及咨詢經驗,曾任:
  • 上海璞毓首席顧問
  • DDI, Wilson Learning, KNX,CIIC高級顧問
  • 一零四信息科技(股)公司副總經理
  • ING安泰人壽人力資源處資深副理、訓練發展處主管
  • 統領百貨人力資源中心處長u 力霸(衣蝶)百貨訓練課兼規劃課課長.代處長
 
陳志鈺在過去的工作中取得的證照及榮譽,包括但不限于:臺灣中國生產力中心:經營管理顧問師、MTP講師;DDI:TS. SEW. MAX. 講師;哈佛企管:共好講師;惠悅企管;GGS認證(JE system)臺灣勞委會:就業服務專業人員;SGS :IS010015主導稽核員;1998年臺灣勞委會最佳企業職訓單位(負責人)。

1999年臺灣勞委會職訓局杰出人資專業人員
 陳志鈺曾獲得臺灣中央大學人力資源研究所碩士和上海復旦大學EMBA 學位,在大陸從事咨詢及培訓工作近20年,對中國企業的人力資源體系有著深刻的認知。在組織發展、變革管理、績效管理、人才管理方面造詣很深,實踐經驗豐富。
Carl
卞志新 Carl Bian
資深咨詢顧問

個人簡介
卞志新先生在人力資源管理領域工作將近30年,曾經服務于美國強生、瑞典法瑪西亞普強、美國美贊臣&伊卡璐、荷蘭皇家飛利浦和意大利不凡帝范梅勒以及北京為明教育等多家公司集團, 擔任人力資源高管職位近20年。行業跨度廣泛(服裝、快消、醫藥、營養品、醫療、教育和互聯網以及汽配等等);體制涉足多元(國有、外資和民營等);在北上廣深工作多年。

卞先生長期與中外籍高管共事,擅長從企業經營的視角從事頂層設計、制定人力資源發展戰略和落地執行系統,積累了豐富務實的實踐經驗;幫助了所服務的公司實現了從零到一、扭虧為盈或者二次創業成功的優良業績;憑借“漸進改良”的原則,在變革管理、組織效能、中高管輔導、人才發展、績效管理、薪酬設計、領導力評價和企業文化建設以及人力資源簡捷操作系統的創建實施方面頗有建樹。

卞先生于1999年10月份入圍了亞洲洲際人力資源權威刊物CHINA STAFF(中國人才)中國區最佳人力資源經理的提名,并且于2004年10月份獲得此刊物中國區最佳人力資源經理獎項的殊榮。

卞先生還與華南理工大學劉善仕教授等人合著了“卓越人力資源實踐”一書, 由清華大學出版社于2004年出版發行。

卞先生于2008年底加入了中國著名高端人力資源管理俱樂部“中國人力資源100人”, 是該組織的長期成員之一。
Joshua圖片1
梁華泉 Joshua Liang
資深咨詢顧問

個人簡介
梁華泉(Joshua Liang),擁有16年人力資源經驗,其中13年咨詢經驗。他熟諳職位評估、薪酬設計、考核激勵、人力資本有效性等人力資源模塊和咨詢服務。他曾擔任多個重大人力資源項目的項目經理,例如,瑞薩電子和日電電子在大中華區的人力資源整合、申銀萬國證券和宏源證券(迄今中國資本市場最大整合)的人力資源整合、方正證券和民族證券的人力資源整合等大型項目的項目經理,高質高效完成任務,深受客戶好評。他也擅長為創業階段企業提供人力資源體系搭建服務。

 曾擔任國企HR、外企咨詢咨詢顧問、民企合伙人及股東的等職業角色,使梁華泉能夠從員工、HR、企業經營者、所有者等多角度多視角迅速理解客戶的行業特點、公司情況及管理問題及訴求,提出切實可行的建議。

 梁華泉是一名經驗豐富的人力資源講師,其務實而幽默的風格受到學員一致好評。他是2011年度美世學院最佳講師。他多次為上海創業基金會的CEO培訓班講授人力資源課題。

 梁華泉畢業于上海交通大學。曾在人力資源多個不同咨詢模塊任職,如愷訊咨詢高級合伙人(負責信息咨詢及人力資源咨詢);美世咨詢中國組織有效性、人力資源實踐、福利產品負責人,中國消費品行業全面薪酬負責人,華東地區高科技全面薪酬方案負責人;華信惠悅(現葦萊韜悅)中國高科技全面薪酬數據服務負責人。再此前,他曾在一家世界500強國有金融公司總部人力資源部任職。
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郁震 James Yu
資深咨詢顧問

個人簡介
郁震(James Yu)擁有近15年的投資管理經驗,曾擔任創業基金會(EFG)副秘書長并有多年職業早期股權投資經驗,負責過天使基金項目的篩選與培育,負責過成長期企業CEO的培訓與服務,投資過大消費、互聯網+、先進制造、醫療健康等領域的早中期項目;通過資本與服務為創業企業賦能,深諳小微創業企業在不同成長階段需關注的不同戰略側重點以及與之匹配的企業CEO能力培養與成長要求,圍繞創業企業成長特點為創業企業設計了「開門七件事」、「CEO成長之路」、「從高管到合伙人」、「創業企業的新任經理」等系列課程,先后有2,000+初創企業團隊、400+成長期CEO及500+創業企業高管及新任經理接受培訓,其中30+的學員企業已經在新三板掛牌或接受IPO上市輔導。

進入私人董事會領域后,郁震為各類企業(含外企/民企,上市公司,創業企業等)的創始人/CEO、高管團隊提供私人董事會服務,進一步強化了對各類企業、企業家及管理團隊不同特點與需求的認知;同年,為滿足被服務企業創新發展需要、高凈值個人投資需要以及高級職業經理人轉型需求,郁震發揮多年投資經驗優勢,開設創投課程,為早期股權投資人賦能,其中「商業模式分析」、「股權設置、調整與激勵」、「打造特戰隊式團隊的三大法寶——新學習、新咨詢、新培訓」、「利用私董會提升企業決策能力」等多門課程受到學員高度好評。

 郁震目前還擔任創業基金會(EFG)評審專家和創投導師,復旦大學、上海交通大學、上海對外經貿大學等多家高校的創投導師/實踐導師,多個地市級地方政府投資決策顧問。
Tracy
陳穎琦 Tracy Chen
資深咨詢顧問

個人簡介
陳穎琦女士擁有超過二十年的人力資源管理經驗。最近七年以來陳穎琦女士一直在全球最大的人力資源服務公司ADP工作,歷任亞太區人力資源副總裁和加拿大人力資源高級總監職務。在加入ADP之前,陳穎琦女士在鐵姆肯 (Timken)中國擔任人力資源總監職務。她在建立基于企業發展戰略要求的人力資源管理體系;制定符合企業戰略發展的人力資源戰略規劃;設計高影響力的HR運行模式,包括人力資源共享中心;引領企業組織變革以契合業務戰略目標;員工招聘,保留,職業發展及人才繼任者儲備;以及建立高敬業度的企業文化均有著豐富的實踐經驗。

 陳穎琦女士還曾服務于渣打銀行、英特爾、法瑪西亞普強和英國帝國化學工業集團等公司擔任人力資源高管職務。她在中國,亞太區和北美,不同區域,不同行業豐富而專業的工作經驗將為客戶在人力資源咨詢方面提供更全面,深入且具有實踐性的人力資源戰略規劃和實施。

 陳穎琦女士擁有加拿大Wilfrid Laurier University的MBA學位。在中國畢業于上海大學國際商業學院。